Nuus

Ouerskapsverlof: ses maande net vir vaders


Terwyl hulle vandag net 3,5% van ouerverlof is, moet mans binnekort meer geneig wees om die duik te neem? Op 23 Julie 2014 het die parlement 'n nuwe wetsontwerp aangeneem. Ses maande is nou gereserveer vir die ander ouer, vaders in die oorgrote meerderheid van die gevalle ...

  • Te lank, nie genoeg betaal nie, wat boet vir die beroepsloopbaan... Ouersverlof van onderwys het mans nie verlei nie.Om die neiging te probeer omkeer, en om 'n beter verdeling tussen die ouers aan te moedig, het die parlement op 23 Julie 2014 'n nuwe wetsontwerp op ouerverlof aanvaar.

Ses maande nie-oordraagbare verlof tussen ouers

  • Met hierdie hervorming, wat op 1 Oktober 2014 in werking getree het, is 'n deel van hierdie verlof vir 'n tydperk van ses maande verpligtend vir die tweede ouer, soos voorheen moontlik, nie oorgedra na die eerste nie.
  • Met ander woorde: as die vader nie baat vind nie, sal hierdie ses maande verlore gaan en die ouerverlof slegs twee en 'n half jaar vir die moeder duur. Vir ouers van slegs een kind, word hierdie verlof, indien hulle wil, bygevoeg tot die ses maande wat reeds bestaan, wat dit tot een jaar sal bring.

Korter en beter betaalde verlof

  • Die staat het ook besluit om met 'n nuwe vorm van ouerverlof te eksperimenteer wat korter en beter betaal sal word. Laaste verandering sal die finansiële bystand vir ouers met ouerverlof nou genoem word Voordeel vir gedeelde onderwys (PrePare), wat die huidige aanvulling vir vrye keuse van aktiwiteit (CLCA) vervang.

Uitsonderlike resultate in Duitsland

  • Volgens die regering het 'n Soortgelyke hervorming in Duitsland het die verlofkoers van vaders in drie jaar van 3% tot 20% verhoog. Hoop dit motiveer Franse vaders!

Stéphanie Letellier