Jou baba 0-1 jaar

Hoe kan u vir u moederassistent betaal?


As u 'n moederassistent kies vir die versorging van u kinders by u huis, is dit u wat haar direk betaal. Hier is 'n paar inligting sodat u u daar beter kan vind.

As 'n kind deur 'n moederassistent bewaak word, is dit die ouers wat direkte werkgewers is.

Die kontrak

  • Wanneer 'n gesin besluit om 'n moederassistent te skakel tuis word ouers sy werkgewers. Hiervoor moet hulle by die URSSAF registreer. Dit is die taak van hulle om 'n kontrak te skryf waarin hulle die aantal ure sorg wat benodig word en die datums van betaalde verlof bepaal. Hierdie kontrak bepaal ook die ure, die toerusting wat beskikbaar is vir die oppasser (bed, kleedtafel ...) en die spesifikasies wat met die kind verband hou: mediese toesig, spesiale sorg ...

Watter salaris vir die moederassistent?

  • Die salaris van die kwekery-assistente word bepaal deur die nasionale kollektiewe ooreenkoms van die versorgers van die betrokke werkgewer. Alle tuisure word betaal. Die bruto salaris (insluitend senioriteit) moet minstens gelyk wees aan die konvensionele minimum loon plus die verworwe senioriteit (3% na 3 jaar, plus 1% per jaar tot 10% na 10 jaar werk by dieselfde werkgewer) .

  • U benodig ook 'n onderhoudstoelaag vir u moederassistent. Dit word gebruik om te betaal vir slaap, babatoerusting of speletjies. Dit is nie onderhewig aan die betaling van bydraes vir maatskaplike sekerheid nie. Daarbenewens word uitgawes vir etes of versnapering uitgegee, as die ouers nie vir die kind maaltye voorsien nie, en reisgeld wanneer die werknemer die kind na die voertuig vervoer.

Wat is die finansiële hulpmiddels?

  • U kan voordeel trek uit die gratis keuse-aanvulling van die Paje-dagsorg.

En die belastingvoordele?

  • As u 'n moederassistent in diens hetu kan binne 'n sekere limiet voordeel trek uit 'n vermindering van inkomstebelasting gelykstaande aan 50% van die uitgawes vir kindersorg.

 

Meer inligting oor synam-spe.fr